Transformation som fäster

Problem

Tidigare initiativ rann ut i sanden – brist på uppföljning och ägarskap.

Lösning

• Resultattavlor och cascading metrics.
• Chefsritualer (veckorytm) och coaching.
• Kompetensmatriser och tydliga ansvar.

Resultat

• Hög möteskvalitet, kortare ledtid beslut→åtgärd
• Engagemang +18 p.p.